秋光正好启新程，笃行实干谱华章。2025年10月11日下午，常州市紫云小学以 “以日常练内功，以协力提品质” 为主题召开全体教师会议。孙敏校长、陆芳副校长、郦少春副校长分别复盘过往、部署当下、谋划未来，为新学期教育教学高质量发展凝聚共识与力量。

复盘部署双管齐下，绘就迎督工作蓝图

会上，孙敏校长首先以 “常规有序、教育创新、亮点频现” 为关键词，回顾九月开学季各项工作。一是克服困难难题，统筹后勤工作，保障启动有序；二是落实教学常规，升级课后服务，落地社团优选；三是做好幼小衔接，有序组织培训，推进润心评估；四是智慧设备启用，规范档案工作，筑牢新学期基础。

在十月工作安排中，孙校长明确“爱国主义教育月”与“学校常规推进月”双主线。结合10月13日建队日，学校将深入践行习近平总书记致中国少年先锋队第九次全国代表大会贺信精神，以“播种工程”培育“热爱领袖、红色基因、中华文化”三颗种子，通过“红领巾爱阅读、爱科学、爱国防”等六大行动，融合“壮苗、强师、护航”等工程，厚植学生家国情怀；常规管理上，严格对标市级各项要求，规范教辅征订，优化作息管理，细化作业管理，筑牢控辍保学防线，确保办学规范有序。

针对11月即将到来的区级综合素质督导，孙校长详细解读迎督流程和迎督方案，确立“坚持立德树人、发展素质教育、聚焦育人质量、依法依规推进、促进学生发展”五大原则，构建“1+7”工作体系。以领导小组统筹全局，教学、学生活动、教研、环境文化等七大工作组分工协作，从全面宣传发动、对标自我评估，到精心准备现场、展示学校风采，再到反思提炼成果，层层递进明确任务，为高质量迎督奠定基础。

聚焦日常教学教研，打造数智融合新样态

接着，陆芳副校长以“提升常态质量，彰显教学特色”为核心，解读综合督导教学、教研推进方案。方案明确“常态课优质化、教学管理规范化、师生状态最佳化、特色展示亮点化”四大目标，分三阶段推进落实。

第一阶段启动“随堂好课”听评，覆盖全体教师，重点关注新教师与薄弱班级，同步开展教学常规普查与学生课堂常规培养。第二阶段聚焦重点攻坚，进行体育、科学技能测评强化与社团展示设计，开展复查，对存在问题进行“跟踪式”指导。第三阶段以本次区信息化教学比赛课为例，打造“数智赋能观察之趣，跨界融合表达之美”教研样板，通过课前数据诊断精准预习、课中观察表达融合实践、课后数据验证跨界反馈，展现希沃智能反馈系统下的教研新样态，助力教师专业成长。

细化学生活动，筑牢育人主阵地

随后，郦少春副校长围绕“展现云娃风采，传递育人温度”，解读学生活动组工作方案。方案从四大维度发力。

一是文明礼仪养成上，设计“文明活动开放区”，明确行为规范、开展分层培训。二是特色升旗仪式打造上，融合红色教育与新闻德育，设置新闻导读、班级展示等互动环节。三是问卷访谈保障上，组织学生梳理校园活动，营造轻松氛围，确保真实表达。四是环境文化升级上，优化红廊语音二维码讲解、打造班级红色阅读区，让每一面墙壁 “说话”。同时，方案细化推进节点，层层压实责任，让班队夕会成为育人主阵地，让学生成长亮点充分彰显。

此次全体教师会议既是一次工作复盘会，更是一次攻坚动员会。紫云小学全体教师将以此次会议为契机，深耕日常、协同共进，以优异状态迎接素质教育督导，奋力书写教育高质量发展新篇章。

(文：汪云琪/摄：颜艳/审：孙敏)