2025年8月18日下午，常州市第二实验小学教育集团暑期管理研修进入收官阶段，以“沙龙·碰撞——整合·突破”为脉络，管理者们围绕学校管理多维度议题研讨交流，在思想碰撞中凝聚共识，为新学期工作筑牢根基。

　　沙龙碰撞：多维议题深耕细作

　　六组沙龙同步开启，聚焦党政管理与队伍建设、教学常规与学业质量等核心议题，管理者们分组深耕：

　　党政管理、队伍建设组——围绕党建引领学校发展、教师队伍梯队建设展开，从党员教师先锋模范作用发挥，到青年教师培养“青蓝工程”优化，探讨如何以组织建设激活队伍活力，让党政工作与教育教学深度融合。

　　教学常规、学业质量组——聚焦“双减”背景下教学常规落实与学业质量提升，分析课堂教学有效性、作业设计分层优化等关键，明确以规范常规保质量、以创新实践促提升的路径，为教学管理精准发力锚定方向。

　　学生活动、班主任队伍建设组——从学生活动育人价值挖掘，到班主任专业成长支持体系构建切入，研讨如何让科技节、文化节等活动成为思政课堂，通过班主任工作坊、案例研讨等，打造更具育人能力的班主任队伍。

　　管理艺术、沟通技巧组——聚焦管理者“软实力”提升，分享跨部门协作沟通案例，探讨如何以共情式沟通化解工作矛盾，以艺术化管理凝聚团队合力，让管理者成为学校高效运转的“润滑剂”。

　　人工智能、赋能教学组——紧跟数智教育趋势，研讨 AI 工具在教学中的应用边界与创新实践，从智能备课系统辅助教学设计，到 AI 学情分析助力精准教学，探索数智技术与课堂融合的有效模式，为教学创新蓄能。

　　食品卫生、校园安全组——紧扣校园安全底线，梳理食品采购溯源、食堂卫生监管流程，研讨防溺水、防校园欺凌等安全教育常态化机制，明确以“全流程管理+沉浸式教育”守护校园安全。

　　各组研讨热烈，管理者们结合岗位实践抛问题、寻解法，让管理智慧在交流中充分流淌。

　　整合突破：凝聚共识再启新程

　　15:30，大会集中交流环节开启，各组代表上台分享研讨成果。从“党政引领队伍，激活发展动能”到“数智赋能教学，重塑课堂形态”，从“以活动育全人，强班主任梯队”到“守牢安全底线，护航学生成长”，多元视角的经验提炼，勾勒出学校管理优化的清晰蓝图。

　　常州市第二实验小学党支部副书记、副校长钱偲偲同志表示，两天的培训，在专家的引领下，理论学习变得更具方向与深度。这些理论知识不仅为我们认知世界打开了新的窗口，有效拓宽了视野格局，更在实践探索中发挥了关键作用——帮助我们厘清了实施路径中的诸多困惑，让每一步行动都更具针对性与科学性。

　　常州市第二实验小学教育集团党总支部书记叶伟锋校长做研训总结，他表示，在学校发展的征程中，前行之路并非坦途，但 “卓然独立，越而胜己”的信念早已融入血脉，既然选择了深耕教育这片沃土，我们便会义无反顾地坚持下去。这份坚持，源于我们不断凝聚的内生力与抗挫力，更源于全体教育人坚定的理想信念、艰苦奋斗的勇气，以及敢闯敢拼、相互支持、主动担当的精神底色。

　　叶校长紧扣“成事”“成人”“合作”三个关键词：

　　在“成事”上，坚持做正确的事、正确地做事、把事情做正确;

　　在“成人”上，强化角色意识、责任意识、引领意识;

　　在“合作”上，培养人际意识、价值意识。

　　叶校长鼓励在座管理者们，越努力就会越幸运。全体教育人将携手并肩，以不懈的奋斗书写学校教育的新篇章。

　　至此，常州市第二实验小学教育集团暑期管理研修圆满落幕。这场融合理念更新与实践研讨的研训，让管理团队既得以“抬头看路”锚定方向，又能够“低头拉车”夯实根基，在思想的碰撞中迸发智慧火花，在整合突破中凝聚奋进力量，最终锤炼出推动学校高质量发展的管理团队，以更昂扬的姿态奔赴新学年的育人征程。

　　文：李琳珺

　　摄：李琳珺

　　审：钱偲偲