为优化学校中层管理队伍结构，提升管理效能，助力学校高质量发展，2025年 8月 15日，常州市第二实验小学有序推进中层干部竞聘工作。此次工作围绕学习教育整改、职务任免宣读、竞聘演说测评等环节展开。本次竞聘活动吸引了众多优秀教师的积极参与，旨在选拔出一批德才兼备、勇于担当的中层干部，为学校的持续发展注入新的活力。天宁区教育局组织科科长王卫同志莅临指导。

　　深化整改认知，筑牢发展根基

　　活动伊始，常州市第二实验小学教育集团党总支书记叶伟锋校长通报学习教育整改整治情况，对前期梳理出的问题、整改举措及阶段性成果进行详细说明，明确持续深化整改的方向，引导教职工以整改为契机，强化责任担当，为学校管理工作高质量推进筑牢思想根基，营造风清气正、积极向上的工作氛围 。

　　明确人事任免，凝聚管理合力

　　随后，叶伟锋书记宣读了区委教育工委的任免决定，任命钱偲偲同志为常州市第二实验小学党支部副书记、副校长，陈霞同志为常州市翠竹新村小学副校长，屠心文同志为常州市第二实验小学副校长。人事工作调整既为我校的干部队伍注入了新鲜血液，也是学校管理体系优化的重要一步。叶书记强调，新任职干部要快速融入角色，与现有管理团队协同配合，凝聚管理合力，为学校各项工作开展提供组织保障 。

　　竞聘展现风采，测评彰显公正

　　在本次竞聘活动筹备阶段，根据《天宁区学校中层干部管理办法(试行)》(常天教委〔2019〕27号)文件精神，经党支部、校长室商量研究，学校成立了专门的竞聘工作领导小组，制定了详细且严谨的《常州市第二实验小学 2025 年中层干部竞聘上岗实施方案》。方案对竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序等方面都做了明确规定，并通过多种渠道向全体教师进行了充分宣传和安排部署。经过个人自荐、群众推荐、工会组荐和严格的资格审查等一系列程序，共有26名教师脱颖而出，获得了参与本次公开竞聘的资格。

　　竞聘现场气氛紧张而热烈。参与竞聘的教师们依次上台进行演讲。他们紧紧围绕竞聘岗位，结合自身的专业背景、工作经验和优势特长，深入阐述了对竞聘岗位的理解、工作设想以及未来的发展规划。竞聘者们或沉稳大方，条理清晰地讲述自己的工作思路;或充满激情，以生动的案例和富有感染力的语言展现自己的工作热情和决心。在演讲过程中，他们纷纷表达了对学校发展的高度责任感和使命感，以及为学校教育事业贡献力量的坚定信念。

　　演讲结束后，进入民主测评环节。全体教师秉持着公正、客观的态度，根据竞聘者的现场表现以及日常工作中的德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考量，并认真填写了民主测评表。此次民主测评充分体现了学校管理的民主性和公开性，确保了竞聘过程的公平公正。

　　本次中层干部竞聘活动是常州市第二实验小学加强学校管理、推动学校发展的重要举措之一。通过竞聘上岗的方式，不仅为优秀教师提供了展示自我、实现价值的平台，也为学校选拔出更合适的管理人才，进一步提升学校的管理水平和教育教学质量奠定了坚实基础。

　　坚信在新中层团队的引领下，常州市第二实验小学定能在教育教学的深耕与学校治理的精进中迭创佳绩，以教育初心滋养学子的全面成长，以长远视野铺就学校的永续发展，让每一份教育理想在实践中绽放更璀璨的光芒。

　　文：李琳珺

　　摄：李琳珺

　　审：钱偲偲