时光荏苒
300多个奋斗的日子已悄悄然飞逝
各位大朋友、小朋友们
是不是已经开始憧憬
丰富多彩的美好暑假生活了呢?
可是,在二实小教育集团有这样一群人,
他们正认真准备着一场特殊的考试……
为切实加强对集团领导干部的教育、管理和监督,进一步激发广大干部履职尽责、干事创业的积极性,推动领导班子和干部队伍建设,6月28日下午,二实小集团在翠小四楼阶梯教室召开了中层干部述职大会。本次述职的是中层干部“四部一中心”的第一责任人以及每部门的一名优秀中层代表,他们或用图片、或用数据、或用案例等个性方式,向全校老师们交上了一份述职答卷。
成事成人的课程部
课程部唐琴珠部长生动地讲述了部门以“新优质学校”展评为切入点,秉持“成事成人”的新基础理念,优化教育教学秩序,引领教师开展课程改革研究,指导各学科创造性地开展日常教学研究和课题研究,助力教师发展,切实提高教育、教学效果,为学生发展服务。并重点介绍了本学期课后服务的启动、策划、设计课后服务活动手册等工作花絮,满足了广大家长对中小学生课后服务的强烈需求,深入推进家校合作。随后课程部吴洪菲部长分别通过五个关键词“learning”、“New”、“Excellent”、“Kid”、“Lucky”,向我们分享了一学年的部门工作,并讲述了一年多来在备战常州市英语教学基本功比赛中所付出的努力,当她将一年的每一日的学习计划表呈现在屏幕上方时,整个会场鸦雀无声,大家纷纷向吴老师投去敬佩的目光。
智慧策略的学生部
学生部郦少春校长通过学生工作的一系列数据,让我们看到了学生工作的繁忙有序。同时通过三个点评、三个事件和三个关键词分享学生部一年来的点点滴滴:毕业典礼、金色生日、六一节……这些节点事件向我们展现了合作、坚持、融通的力量。正是因为校长团队、班主任团队和学生的坚持,才能有始有终地完成每一次的升旗仪式和学生活动,每个班级都能在升旗仪式中焕发出勃勃生机;正是因为部门之间分工不分家、相互合作,才保证了各项活动的高品质绽放;正是因为校区之间、主题选择、学生活动有着综合融通的思维,才能欣赏集团各校区的目标统一和个性呈现。郦校长还重点表扬了学生部每名成员一年来在个人专业成长上的进步,实现了“双专业”发展,同时也激励在场所有老师:永葆童心、不忘初心、常怀感恩之心。随后,紫云校区杨萍部长具体地向我们介绍了紫云小学一年来学生工作的开展以及取得的丰硕成果。
用心做事的人力部
人力部潘亚洁部长富有激情地汇报了本部门围绕学校中心任务,整体思考、策划、开展工作。在完成各项工作的过程中,以问题为切入点,以研究为突破口,打破工作中的惯性思维和固有模式。她通过“夸一夸”每名成员的优点,再“数一数”人力部的各项工作,最后“说一说”作为幕后服务的幸福感受,全体教师感受到人力工作的工作品质和形象口碑。李琳珺部长向我们分享了一边是人力部长新官上任,一边是异常繁忙的一年级九月以及执教新基础语文课改课的两个特殊时间节点的心路历程,全体参会人员被她扎实高效的工作作风感染,并为她幽默风趣的发言送上热烈的掌声。
细致入微的后勤部
后勤部殷春华部长汇报了部门积极落实“以人为本、服务育人”的指导思想,以“安全第一,主动服务,管理紧跟”为目标,提高了后勤工作的规范管理与质量意识,确保后勤工作保障有力、服务到位,提高后勤服务工作的主动性与超前性, 面对新问题将迎难而上,主动发现问题并合理应对,并运用一系列数据对比的方式向我们介绍了新校区建设过程中的艰辛、努力和美好愿景。接着,刘春辉部长用他的点点滴滴诠释着一年来他在后勤岗位上的沟通到位、创新到位、服务到位。
时尚前沿的信息中心
信息中心杨文君部长汇报了中心围绕学校工作重点,以 “服务师生、服务教学”为宗旨,结合学校实际,团结务实、开拓创新,建立了良好的教育教学与管理的信息环境,推动创客教育实践研究,促进学校教育信息化的全面发展。
路叶娜老师分享了一年来工作中的感受,尤其分享了职称评审道路上不忘个人专业发展的感人事例。随着路部长述职工作的结束,全场老师打开手机,用信息中心设计的电子调查问卷为二实小集团各名中层一年来的工作进行网络投票。
最后,叶校长做总结发言,他感谢二实小一批勤于工作、乐于奉献、敢于拼搏、勇于创造的优秀的管理团队,让集团有了跨越式的发展。同时勉励大家成功总是垂青有准备的人,每个人要做好自己的职业规划和人生规划,才会有发展和回报。希望大家时刻注意用二实小正能量感染身边的人,以更加饱满的热情投入到下一学年的工作中。
新的一学年
我们会高高举起
集团办学的大旗
我们将继续坚守
生命关怀的“新”立场
综合融通的“新”思维
充满创造的“新”实践
成人成事的“新”境界
在通往教育理想的进程中
相信
二实小集团
会不断转型
不断收获成长
(文:程美琴;摄:李霞;审:王珏)