2013年6月21日下午四时十分，在常州市第二实验小学的录播教室里，教育集团首届教代会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。出席会议的有二实小和翠小的教工代表48人和集团特邀的列席代表7人。会议由工会主席袁雪风主持。

本次会议有四个议程：作集团工作报告、作两校财务报告、中层述职和审议通过《常州市第二实验小学教育集团教职工奖励性绩效工资的考核分配办法》。其中，第四个议程是本次教代会的重点。

教育集团王冬娟校长首先带领教师们解读方案，她就“为什么修订绩效工资考核方案？修订的依据是什么？修订了什么内容“这几个要点进行了阐述。她强调了绩效工资的分配三原则：绩效性原则、导向性原则、可操作性原则。她从“两减三增四调整”这几个方面详细解释了现绩效工资分配办法的变化。之后，全体与会教师代表当场填写选票，工作人员立即唱票。当袁雪风主席宣布新绩效工资考核方案顺利通过时，全场响起了热烈的掌声。

教育集团叶伟锋副书记作总结发言，他对本次教代会的顺利举行和绩效考核办法的顺利通过表示祝贺，对全体教师代表的辛勤付出表示衷心的感谢！

针对两校实情，凝聚众人智慧，通过多次讨论，历经反复修改，二实小教育集团的绩效工资考核分配办法终于“新鲜出炉”了。愿它像一根绳，把一个集团两个校区的每一个教师的力量都汇聚到一起；愿它像一杆秤，把一个集团两个校区的每一个教师的潜力都称量到最大……（文：潘亚洁  摄：顾枫）