因为它耸立的高度，因为它厚重的不移，总有一颗心，无悔地坚守着这一方净土；总有一群人，痴迷地登攀在这一段征程。
常州市第二实验小学自2006年开展了“赢在中层”管理者研修，已走过了整整六个年头，2012年8月19日，又迎来了新一届为期两天的二实小教育集团 “赢在中层”暑期管理者研修活动。自2011年集团成立以来，在各级领导的关心和支持下，走过了最初的艰涩，已向着更加稳健的方向发展，为了更好地提升集团办学的品质与能力，更需要一批具有较高理论素养、较强教育教学水平和教研能力、善于合作、富于创新的管理团队来支撑。
为期两天的研修活动聚集了集团内全体教研组长、年级组长、备课组长、大队辅导员、团支部书记以及中层以上管理干部，以“集中研讨、统分结合”等多种形式展开培训，是一次模式创新、高密度、高强度、高效度的研修活动，更好地促进了集团内部管理层理念的认同和文化的融合，加速了集团办学品质的不断攀升。
活动在党支部叶伟锋副书记激昂的开幕词中拉开了序幕，叶书记不仅肯定了这次活动的前瞻性和紧迫性，还对活动前期的策划进行了充分的肯定，同时对所有参加研修的成员提出了真切的希望：要虚心学习，提高认识；要勤于思考，团结合作；要明确责任，创新实践。他坚信：站在新的起点，每一位二实小人都能以身作则、继承创新、大胆实践，以“成人”促进更高层次的“成事”，让真正想干事、能干事的人干成事。
登高望眺，开启新天地——
培训中，深圳福田区教研中心主任嵇成中的视频报告《影像的力量》，为大家打开了一扇全新的教育视窗：让我们反观教育，细节的放大迫使我们思考变革……视野的拓展、理念的更新，足以带来震撼般的冲击。随后，王冬娟校长以亲切的语言领着大家一起“驻足”：当前，正值集团成立一周年，二实小教育集团迎来了集团发展、学校发展、团队发展、个人发展的新起点。站在这一新的起点上，每一个二实小人都将进一步“自醒”：我们担当新的责任，以凝心聚力、克难求进、团队合作、自我更新、共同创造、引领超越。怀揣梦想前行，我们将更加坚定地“出发”：用积极的心态作为开启工作的前提，用真诚的沟通作为解决问题的保证，用创新的策划作为促进融合的关键，以高远的立意、集团的视野、品牌的意识，攻坚克难、立人成事，在集团背景下践行科研强校战略，抒写集团新乐章！
责任使命，谋划新发展——
立足集团发展和师生的成长是集团每一位管理者的责任与使命，活动中，全体管理者分课程教学与教师专业发展、学生工作与班主任队伍建设和后勤保障与人力资源配置三个组讨论了《集团三年主动发展规划（初稿）》，并就各组讨论意见进行了集中汇报。分别从不同角度、不同站位对集团前进中的设想提出了中肯而又富有建设性的建议和意见。两校区的工会主席也代表全体工会成员，与大家畅谈集团成立一周年的感想和对《三年主动发展规划》的建议。开放的心态、坦诚的交流、真情的流露，充分展示了二实小人强烈的主人翁责任意识，为集团的高位发展、优势互补、合作共赢注入了不竭的生机和活力。
创新精神，谱写新篇章——
二实小集团校长王冬娟从“组织机构、文化建设、数字化校园、课程建设、师生发展、服务保障、项目管理”等方面进行了核心任务重点工作部署。叶书记按“一个中心、二个支部、三项工作、四个策略”的思路，进行了新学期重点工作交流。朱丽萍副校长谈了“加强课程建设，促进学校发展”的新思路；储亚琴副校长以“用传统文化扎根、以‘和’践行生命教育”为题作了德育工作的新设想；芮艳副校长从课题管理研究和校园信息化管理平台启动方面，与大家进行了全面细致的思考与交流；最后，校长助理孙敏以“提升品质、推进整合、共同发展”，进行了深入的交流。
这是一场文化的盛典，这是一团智慧的集聚！站在新的起点，每一个二实小人，再一次清晰了奋斗的目标，明确了担当的责任，坚定了前行的脚步，一个创生式运行机制、一场高品质管理常态，将形成新的节律，并积聚成为推动学校持续发展的不竭的动力！
那一座大山，静静地伫立在广袤的大地，傲然地仰望着无垠的苍穹，执着地坚守着自己的诺言，她用行动抒写着所有二实小人对教育之美的执着攀登和砥砺前行中的真诚与智慧！（文：郑学琴 摄：朱雪峰）
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