为了更好地践行科学发展观，进一步深化学校内部管理体制改革，引入激励竞争机制和运行机制，完善与学校发展相适应的、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，提高教职工参与学校管理的主动性和积极性，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，经学校行政办公例会研究，常州市第二实验小学决定开展第三届中层干部竞聘上岗工作。

本次竞聘的岗位涉及四个部门九个职位：人力资源开发部部长、副部长各一名；课程管理研究部部长一名、副部长四名；学生发展研究部部长一名；综合管理服务部部长一名。

根据《常州市第二实验小学第三届中层干部竞聘上岗实施方案》的程序，在个人自荐、群众举荐的基础上，经学校党支部审核确定：孙敏、郭玉琴、王晴薇、殷春华等十位同志作为候选人参加6月29日的竞聘演讲，全体教职工参与整个竞聘投票选举过程。

在竞聘演讲现场，每一位候选人都站在学校主人翁的立场上，以学校发展为己任，充分展现挑战自我的非凡勇气和勇于责任的崇高境界，并以积极进取、自我锻炼的心态分析了自身的优势，介绍了竞聘成功后的工作设想，他们认真、务实、激情、风趣的演讲博得了全体老师的热烈掌声。

最终，在个人演讲、民主测评的基础上，经学校干部聘任考核领导小组综合考察，党支部讨论决定，根据学校实际工作的需要，孙敏、郭玉琴、王晴薇、殷春华等九位同志当选本届中层干部。相信由这些精兵强将组成的这支善于学习、勇于实践、敢于创新的充满生机与活力的中层干部队伍，一定能在未来开创出学校管理变革的新局面，为学校发展推波助澜，创造出新的辉煌！