一、指导思想

为进一步促进集团教师主动、健康发展，引领“纵向比发展，横向比贡献”的价值取向，树立教师成长的标杆，充分挖掘教师的发展潜力，张扬教师的个性与特色，打造“乐教·奋进·博雅”的教师文化，带动全体教师更快更好地发展。经集团行政研究决定，推出集团年度“感动人物”评选活动。

二、基本条件

1.有高尚的师德，良好的素养，扎实的基本功和业务水平。

2.原则上从事教育教学工作3年以上，积累了一定的教育经验和教学技能。

三、评选条件

1.个人成长显著。对自我成长有明确的目标和规划，并能向着目标一步一步踏踏实实进取。努力锤炼自己的业务素养，积极提升课堂教学水平，受到学生、家长、同行高度认可。参与各级各类研究活动和比赛，在本年度取得较好成绩，为集团赢得荣誉。

2.团队贡献突出。在学校重点工作推进或阶段性工作突破中，勇于担当，乐于奉献，创生新的成果或经验，其成长经验、精神气质或实践成果在团队中起到示范引领作用，受到广泛认可。

四、评选办法

1.推优：由学校行政或各工会组推荐年度感动人物。

2.票选：全体教师无记名投票，工会监票统计。

3.审议：行政会议审议。

4.奖励：通过集团春晚等教师集会颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。