一、指导思想

教师办公室文化建设是学校文化建设的重要组成部分，彰显一个学校的办学水平和办学品位，反映出教师的综合素养和职业道德。为提升教师办公室文化内涵，创建温馨、和谐的办公环境，展示教师才艺和团队力量，凸显集团“乐教·奋进·博雅”的教师文化，特开展本次“最美办公室”评比活动。

二、参加对象

集团所有教师办公室

三、活动要求

1.办公室布置以“美观、整洁、有特色”为标准，体现“乐教·奋进·博雅”教师文化，重在营造富有特色的文化氛围, 创造一个恬静、便利、卫生、安全、高效的工作环境。??

2.办公室负责人（工会组长，如本办公室没有工会组长则由教研组长负责）组织，所有老师共同参与，主动投入到“最美办公室”的创建工作之中，积极承担相关工作。

四、评分标准

（一）物品摆放（30分）

1.有卫生值日表，室内人员轮流进行清洁工作。5分

2.办公桌椅摆放整齐、有序，无灰尘；废纸、弃物入篓。10分

3.学生作业、教师教本摆放整齐、有序，教具存放定点定位，书橱不凌乱。10分

4.纸篓、扫帚等用具摆放到位。垃圾、脏水、废旧物品应及时恰当处理。5分

（二）环境卫生（20分）

1.室内无蜘蛛网，灯管无灰尘，地面干净无污渍，墙面清洁无灰尘。10分

2.门口走廊、门窗干净无尘。10分

（三）室内布置（50分）??

1.环境布置新颖、个性鲜明，有创意，注重平面与立体相结合、装饰与实用相结合。15分

2.布置内容结合本办公室学科或部门特点，体现学科教育的特色，凸显文化内涵。15分

3.通过教师作品展示、废物利用、绿色植物摆放等设计布置办公室个性文化，彰显办公室特色。20分

五、评比时间

2018年9月21日

六、奖项设置

1.根据综合得分高低，评选出一、二、三等奖。一等奖20%，分别奖励大、中、小办公室500元、400元、300元；二等奖30%，分别奖励大、中、小办公室400元、300元、200元；三等奖50%，分别奖励大、中、小办公室300元、200元、100元。（其中10人及以上、图书馆为大办公室，5-9人为中办公室300元，1-4人为小办公室）

2.奖励费用，凭正式发票支付。

2.未布置或不符合要求的不予评奖，并限期整改。

七、评委小组

校长室、工会、课程部、学生部、医务室、各工会小组组长及学生代表。

常州市第二实验小学教育集团工会

2018.9.10