8月21日下午，香槟湖小学举行开办以来的第一届中层干部竞聘演讲（答辩）活动。特邀区社会事业局组织人事处李燕处长、二实小教育集团领导与三位校长、四位教职工代表共同组成评审小组，同时参与民主票选的还有近五十位教工。

学校于上学期期末即在区局组织人事处指导下制定并公布了竞聘方案，并对全体教工做了动员。通过自荐和群众举荐，共有13位老师参与了课程发展研究部部长、人力资源部部长助理、大队辅导员等7个岗位的竞争。在竞聘演讲、答辩现场，每一位竞聘者都通过精心的准备充分展示了个人的能力、工作态度和个性魅力，对自我的分析、对管理工作价值的认识、对岗位工作的规划是每个人最具个性和差异的几个方面，三位校长分别对不同岗位的竞聘者提问“对岗位职责的了解”、“对中层管理者的基本素养的认知”、“如何处理教学与管理的重心”等。在简单思考之后，每一位竞聘者都给出了自己的答案，从中也体现了这些青年人爱岗敬业、乐于奉献、勇于担当、追求卓越、开拓创新的精神。

整个竞聘、答辩现场组织严密，气氛良好，过程非常顺利，得到李燕处长肯定。最后，经过评审小组、教职工的民主票选、工作人员计票，在竞聘领导小组审核后，邵亚娟、蔡腾飞、潘静等7位竞聘者胜出成为学校拟聘中层干部考察对象，进入公示、考察期。公示期满无异议的，将于28日新学期报到之日接受聘任证书并发表就职演说。

本次竞聘活动取得了圆满成功，中层竞聘这一举措，将帮助学校完善管理机构，健全内部管理体制，加速干部队伍建设，引入竞争激励机制和运行机制，形成与学校现阶段发展相适应的、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，提高教职工参与学校管理的主体性和积极性，从而开启学校品质化管理的华美新篇章，让这所新学校在跨越发展的道路上走得更稳健！

（文：邵亚娟    摄：张婷   审：王晴薇）