指导思想：

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观；以办人民满意教育为目的，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设；以深入开展“创先争优”活动为载体，不断增强党组织的凝聚力和战斗力；以集团办学为契机，为打造科研强校和促进教育集团加快发展提供精神动力和组织保障，力求党建工作思路上有新的拓展，工作内容上有新的特色，工作机制上有新的突破，方法载体上有新的变革，不断提升教天地人事的生命自觉和党建水平。

具体工作：

（一）   加强思德建设，提高队伍素质

1.营造氛围，全员投入，扎实推进理论学习。通过集中学习、分散自学、听讲座、写心得等多种形式，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。（1）领导班子带头学。认真落实中心组学习制度，坚持每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，把抓好党支部成员学习作为加强支部思想建设的重要途径，以加强党性锻炼、掌握先进文化、提高创新能力为重点，不断锤炼成一支党性强、理论功底扎实、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。（2）党员教师主动学。坚持“三会一课”制度，进一步健全学习制度，明确学习要求，以“三个代表”重要思想、“十七大”精神以及《中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》为主线，通过形式多样的学习教育，不断提高理论联系实际的能力，增强“一个党员就是一面旗帜”的意识；创新学习方式，教职工学习与校本培训、终身学习相结合，以每周一次的教师例会为主阵地，营造学习舆论氛围，提高学习效果，进一步增强全校教师的教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性。

2.认真组织，精心策划，加强师德师风建设。（1）加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持任人唯贤、德才兼备、公平、公正、公开原则，建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，自觉接受群众监督，在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。（2）加强师德师风建设。认真学习贯彻教师职业道德规范，规范教师的师德行为。以制定学校和个人三年主动发展规划为契机，引领积极的团队共同的价值取向，让每一位教师拥有相同的价值判断标准，在团队文化的引领下做自己该做的事、想做的事、能做的事；整合各类资源，如新基础扎根性阶段的外出学习指导、 “常州市名教师工作室”等多种渠道，为教师的专业发展搭建平台；以教师成长营系列活动、赢在中层、名师讲坛、集团活动等为契机，营造良好的发展生境。

（二）深化主题活动，推进创先争优

2012年，是深入开展创先争优活动的关键之年，党支部将认真落实《深化品牌创特色 优化生境显品位》方案要求，健全和完善学校“党员示范岗”的考核、评选标准，结合学校实际，重点开展好三项活动。

1.丰富组织生活。（1）重温入党誓词。组织党员走访革命老区和红色根据地，采访老党员，回顾党的发展历史。重温入党誓词和党章要求，检视自身发展轨迹，发扬优势，转化劣势，找到新的发展动力和更高的人生目标。（2）讲述岗位故事。组织党员开展专题演讲，让优秀党员讲述示范岗故事，借党员评价促角色反思，开展自我评价、相互评价，并邀请部分入党积极分子、团员参加，扩大活动的辐射效应。不仅使党员的“责任人与合作者”的品牌形象得以宣传，更在赞赏他人的过程中进行心灵对话，引起自觉反思，提升发展需求和品牌创建的张力。（3）学习模范事迹。组织党员、团员和入党积极分子听优秀党员、先进模范的事迹报告，撰写学习心得，开展主题沙龙和征文活动，借榜样示范激励党员不断提升自我修养，奋发有为，努力为社会作贡献。

2.开展爱生行动。（1）送教上门。支部将组织更多优秀党员教师参加省送优质教学资源下乡工程和送教下乡志愿者活动，为老少边穷地区的学生送去先进的教育技术，共享优质教育资源。（2）公开承诺。根据党员个人承诺，模范遵守师德规范和《八要十不》教师自律规定，廉洁从教，关爱身边的每一位学生，耐心帮教有困难的学生，主动资助贫困学生，为他们送去温暖。（3）资源辐射。支部将继续利用“新基础”在常州推广的契机，选派更多优秀党员到外校现场指导课堂教学和教学研究，同时组织“骨干开放日”活动，让优秀党员为友好学校、结对共建学校教师上示范课、优质课，既为党员搭建展示先进形象的舞台，又为兄弟学校提供服务。

3.争创优秀示范岗。支部将进一步明确做“有思想的责任人、有智慧的合作者”的要求，赋予“先进性”——平常时候看得出、关键时候站得出、危难时候豁得出以新的内涵。并激励党员不断更新示范岗内容，丰富示范岗职责，优化岗位服务质量，并形成“你无我有，你有我优，你优我特”的竞争态势，争创优秀示范岗，争当优秀共产党员。

（三）抓好党建工作，增强组织保障

1.提供有力保证，促进集团发展。结合集团工作实际，切实提高党的建设科学化水平，加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为加速集团融合发展，建设和谐校园，提供思想和组织保证。

2.加强党员管理，做好组织发展工作。做好积极分子的培养教育工作，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来；加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，健全培养考察资料；注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员；做好对预备党员的考察教育专项工作。上半年计划发展1名新党员，转正2名预备党员。

3.加强廉政建设，办人民满意教育。认真学习有关党风廉政文件精神，增强廉政意识。党支部要求领导干部特别是党政主要领导始终牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨。积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政建设监督制度，规范领导干部的从政、从教行为。加强师德建设和行风建设。要求全体党员和教师，认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，人人争做爱岗敬业，无私奉献的优秀教师，让家长满意、群众满意、社会满意。

（四）加强群团工作，凝聚各方力量

1.支持工会工作。深化校务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，开好教职工代表大会，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。

2.发挥团队作用。将学校团的建设纳入到党的建设之中，建立较为完善的党建带团建的工作机制，认真研究共青团、少先队工作，及时听取团支部和少先队工作汇报，加强对学校共青团与少先队工作的检查与指导，配合学校团支部与学生部积极组织各项活动，充分发挥学校团队组织在德育工作中的积极作用。

3.重视退管工作。关心退休老教师的学习生活和身心健康，尽力为他们排忧解难办实事，按照上级要求落实好退休老教师的政治、生活待遇。充分发挥退教组织作用，进一步加强对关工委工作的领导，不断拓宽工作内容和途径，动员和组织老教师投身到关心下一代工作中来，为学生健康成长贡献余热，发挥积极的作用。

活动月历：

二月份：

1.党员活动：新学期党支部工作计划；

2.党建品牌：学校、部门、个人三年发展规划调整；

三月份：

1.党员活动：“我的示范岗”调整、公示；

2.品牌创建：在精品开放中彰显“责任”与“合作”；

四月份：

1.党员活动：继承革命传统，祭扫革命烈士墓；

2.品牌创建：在质量检测中彰显“责任”与“合作”；

五月份：

1.党员活动：学习先进模范事迹并交流心得；

2.品牌创建：骨干引领，彰显“责任”与“合作”；

六月份：

1.党员活动：干部述职、民主评议、好班子考核；

2.品牌创建：在“六一”庆祝活动中彰显“责任”与“合作”；

3.组织工作：新党员发展工作；

七月份：

党员活动：支部工作总结；讲述我或身边党员的岗位故事——“党的生日”庆祝会；民主生活会。